生育时老公的陪产假和看护津贴是怎样规定的?
我老婆快生孩子了,我想了解下我作为老公能有多长时间的陪产假,还有看护津贴这方面是怎么规定的,是单位给还是有其他发放途径,金额大概是多少,想提前了解清楚,好做安排。
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陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。看护津贴则是给予男方在陪产假期间的一种经济补助。 在我国,陪产假和看护津贴的相关规定并非全国统一,而是由各地根据自身情况,通过地方性法规等形式来确定。例如,《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。再如《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 关于看护津贴,一些地区是通过生育保险来支付的。以部分实行生育保险社会统筹的地区为例,当用人单位按照国家规定缴纳生育保险费后,其职工享受生育保险待遇。这里的待遇就可能包括男职工的看护津贴。一般来说,看护津贴的计算方式可能与当地的平均工资、本人工资等挂钩。比如,有的地方是按照当地上年度在岗职工月平均工资除以30再乘以陪产假天数来计算。 所以,如果您想确切了解所在地区老公陪产假和看护津贴的具体规定,建议您咨询当地的卫生健康部门、人力资源和社会保障部门或者所在单位的相关负责人。

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