生育时老公的陪产假和看护津贴是怎样规定的？
我老婆快生孩子了，我想了解下我作为老公能有多长时 间的陪产假，还有看护津贴这方面是怎么规定的，是单位给还是有其他发放途径，金额大概是多少，想提前了解清楚，好做安排。
张凯执业律师
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陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。看护津贴则是给予男方在陪产假期间的一种经济补助。
在我国，陪产假和看护津贴的相关规定并非全国统一，而是由各地根据自身情况，通过地方性法规等形式来确定。例如，《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。再如《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
关于看护津贴，一些地区是通过生育保险来支付的。以部分实行生育保险社会统筹的地区为例，当用人单位按照国家规定缴纳生育保险费后，其职工享受生育保险待遇。这里的待遇就可能包括男职工的看护津贴。一般来说，看护津贴的计算方式可能与当地的平均工资、本人工资等挂钩。比如，有的地方是按照当地上年度在岗职工月平均工资除以30再乘以陪产假天数来计算。
所以，如果您想确切了解所在地区老公陪产假和看护津贴的具体规定，建议您咨询当地的卫生健康部门、人力资源和社会保障部门或者所在单位的相关负责人。