收入证明公司盖章是否承担风险？

公司为员工的收入证明盖章是可能承担一定风险的。下面来详细说说。

从法律层面来看，当公司在收入证明上盖章后，这份证明就具有了一定的法律效力，公司需要对证明内容的真实性负责。在实践中，可能会面临以下几种风险。

首先是劳动纠纷风险。如果员工凭借公司盖章的收入证明，在与公司发生劳动纠纷时，要求公司按照证明上的收入标准支付工资差额、经济补偿金等费用，而公司实际并未按照此标准发放工资，那么公司就可能陷入不利的局面。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若收入证明与实际情况不符，公司可能会被判定补足相应差额。

其次是担保风险。当员工拿着盖有公司章的收入证明去办理贷款、信用卡等业务时，如果员工出现逾期还款等违约情况，金融机构可能会认为公司对员工的收入情况进行了不实证明，甚至可能将公司列为共同被告要求承担一定的担保责任。虽然公司可能并无担保的真实意思，但在法律诉讼中可能需要耗费大量的时间和精力去证明自身无责。

再者是信用风险。如果公司频繁出具与实际情况不符的收入证明，一旦被相关部门或合作机构发现，会对公司的商业信誉产生负面影响，可能会影响公司在金融机构的信用评级，进而影响公司的融资、贷款等业务。

所以，公司在为员工收入证明盖章时，一定要谨慎审核证明内容的真实性，避免给自己带来不必要的法律风险。