工作证明可以用业务章吗？

工作证明是否可以用业务章，需要从业务章的性质、工作证明的用途以及相关法律规定等方面来分析。

业务章，通常是企业在开展业务活动时使用的印章，比如用于合同、订单、发票等业务文件上。它的使用范围主要局限于企业的业务往来方面。从法律上来说，业务章并没有被明确赋予代表企业进行全面事务确认的效力。

而工作证明，它是用于证明员工在该单位工作的相关信息，像工作岗位、工作时间等内容。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。虽然这里说的是合同订立形式，但对于证明文件也有一定的参考意义。工作证明本质上也是一种具有证明效力的文件。

在实际情况中，正规的工作证明一般需要加盖企业的公章或者人事章。公章是企业的法定印章，代表着企业的最高意志和全面授权，具有最强的法律效力。人事章则专门用于企业的人事管理事务，工作证明涉及员工的人事信息，加盖人事章也是合理且被广泛认可的。如果仅仅加盖业务章，可能会因为业务章使用范围的局限性，导致接收工作证明的单位对其效力产生质疑。比如银行在审核贷款申请时，可能就不认可仅盖有业务章的工作证明。所以，为了确保工作证明具有法律效力且能被广泛认可，最好使用公章或者人事章。