question-icon 个人挂靠公司,工人受伤了能否认定工伤?

我个人挂靠在一家公司接了个项目,手下有个工人在工作时受伤了。我就想了解下,在这种个人挂靠公司的情况下,这个受伤的工人能不能被认定为工伤呢?我心里没底,毕竟涉及到后续的赔偿等问题。
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  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

在个人挂靠公司,工人受伤的情形下,是可以认定工伤的。下面来详细解释一下。 首先,我们来了解一下“个人挂靠”这种情况。个人挂靠公司,就是个人为了承接一些业务,借助有资质的公司名义来开展活动。比如,个人本身没有相关的经营资质,但通过和有资质的公司达成协议,以该公司的名义去承接工程等项目。 从法律规定来讲,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项规定,个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这意味着,当个人挂靠公司,其聘请的工人在工作中受伤,法律是倾向于保护工人权益的,将被挂靠的公司认定为承担工伤保险责任的主体。 之所以这样规定,是因为工人在为该项目工作时,从外界看来,他是为被挂靠公司工作的,而且工人往往处于相对弱势的地位。如果因为个人没有资质等原因,就不认定工伤,让工人自己承担损失,这是不公平的。所以,在这种情况下,工人可以申请工伤认定。 工人申请工伤认定时,要注意按照相关程序进行。一般要在规定的时间内,向当地的社会保险行政部门提出申请,并提交能证明劳动关系(虽然实际情况可能比较复杂,但从法律认定角度)、事故伤害等相关的材料。被挂靠公司也有义务配合提供相关的资料等。如果被挂靠公司不配合或者对工伤认定有异议,工人可以通过法律途径来维护自己的权益。 总之,个人挂靠公司时工人受伤,是可以认定工伤的,工人的合法权益会受到法律的保护。

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