个人挂靠公司，工人受伤了能否认定工伤？

在个人挂靠公司，工人受伤的情形下，是可以认定工伤的。下面来详细解释一下。

首先，我们来了解一下“个人挂靠”这种情况。个人挂靠公司，就是个人为了承接一些业务，借助有资质的公司名义来开展活动。比如，个人本身没有相关的经营资质，但通过和有资质的公司达成协议，以该公司的名义去承接工程等项目。

从法律规定来讲，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这意味着，当个人挂靠公司，其聘请的工人在工作中受伤，法律是倾向于保护工人权益的，将被挂靠的公司认定为承担工伤保险责任的主体。

之所以这样规定，是因为工人在为该项目工作时，从外界看来，他是为被挂靠公司工作的，而且工人往往处于相对弱势的地位。如果因为个人没有资质等原因，就不认定工伤，让工人自己承担损失，这是不公平的。所以，在这种情况下，工人可以申请工伤认定。

工人申请工伤认定时，要注意按照相关程序进行。一般要在规定的时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请，并提交能证明劳动关系（虽然实际情况可能比较复杂，但从法律认定角度）、事故伤害等相关的材料。被挂靠公司也有义务配合提供相关的资料等。如果被挂靠公司不配合或者对工伤认定有异议，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。

总之，个人挂靠公司时工人受伤，是可以认定工伤的，工人的合法权益会受到法律的保护。