个体是否属于职务侵占罪？

要确定个体是否属于职务侵占罪，我们首先要明白什么是职务侵占罪。职务侵占罪，简单来说，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“单位”是有特定含义的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”这里的“单位”通常是具有一定组织性、规模性和稳定性的经济组织形式。

而个体经营，它并不属于严格意义上职务侵占罪所规定的“单位”范畴。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。其财产所有权和经营权往往高度统一，个体工商户的财产与经营者个人财产一般难以明确区分。

在个体经营场景中，如果员工侵占了财物，通常不构成职务侵占罪。不过，这并不意味着员工的行为不需要承担法律责任。员工的这种行为可能构成其他的违法行为，比如侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

所以，如果个体工商户遇到员工侵占财物的情况，虽然不能以职务侵占罪来追究责任，但可以考虑以侵占罪等其他罪名，通过法律途径维护自己的合法权益。当然，具体的法律适用和处理方式，还需要结合实际情况和相关证据，必要时可以咨询专业的法律人士。