上下班途中受伤是否会被认定为工伤？

在讨论上下班途中受伤是否认定为工伤这个问题之前，我们需要先明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据我国《工伤保险条例》，它对工伤的认定有着明确的规定。

《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键要素需要我们注意。首先是“上下班途中”，这指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如，你从家到公司的正常路线，或者因为一些合理原因（如顺路买菜等）而稍微偏离正常路线，但总体仍在合理范围内，都可以被认为是上下班途中。

其次是“非本人主要责任”，这就需要有相关的事故责任认定。如果是交通事故，通常以交通管理部门出具的事故责任认定书为准。要是你在事故中承担主要责任或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件。比如，你闯红灯导致发生交通事故，这种情况下你可能要承担主要责任，就很难被认定为工伤。

另外，受伤的原因必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。如果是自己不小心摔倒，或者被动物咬伤等非上述规定的事故类型，一般是不能认定为工伤的。

不过，如果是在上下班途中，受到其他意外伤害，虽然不符合上述第十四条第六项的规定，但如果符合《工伤保险条例》其他条款的规定，也有可能被认定为工伤。例如，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可以认定为工伤。所以，具体情况还需要根据实际发生的事情，结合相关法律规定来判断。如果遇到这种情况，建议及时咨询专业的法律人士或者向当地的劳动保障部门申请工伤认定。