事业单位退社保有哪些文件规定？

在了解事业单位退社保的文件规定之前，我们先来说说什么是社保退保。社保退保简单来说，就是参保人不再继续参加社会保险，申请把之前缴纳的社保费用退还。

对于事业单位来说，关于社保退保的规定主要涉及到多个方面。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，一般情况下，社保是不允许随意退保的。因为社保制度设立的目的是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

不过，存在一些特殊情况是可以退保的。比如参保人出国定居并丧失中华人民共和国国籍的，这种情况下可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，会按照规定将个人账户储存额一次性支付给本人。这在《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》中也有明确规定。

还有一种情况是参保人员死亡，其个人账户余额可以依法继承。这也是一种变相的“退保”，继承人可以根据《社会保险法》第十四条规定，获得参保人员个人账户内的资金。

在事业单位，如果员工达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，且不愿意延长缴费至满十五年，也不愿意转入城乡居民基本养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构同样会将个人账户储存额一次性支付给本人。