居间人的报酬支付是怎样规定的？
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在法律层面，居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。当居间人促成合同成立时，委托人就需要按照约定向居间人支付报酬。下面我们详细来看看居间人报酬支付的相关法律规定。 首先，关于报酬的数额确定。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。而第九百六十三条则进一步规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。这就意味着，若合同中有明确约定报酬数额，就按照约定执行；若没有约定或者约定不明确，先尝试依据相关规定来确定，实在无法确定的，就根据居间人的劳务付出合理确定报酬。 其次，支付报酬的前提条件。只有当居间人促成合同成立时，委托人才有支付报酬的义务。如果居间人未促成合同成立，虽然不能要求支付报酬，但依据《民法典》第九百六十四条，中介人可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。这是为了保障居间人在从事居间活动过程中所产生的合理成本能够得到补偿。 再者，支付时间的问题。如果合同中有约定支付时间，委托人应按照约定时间支付报酬。若没有约定，一般应在合同成立后及时支付。因为居间人的主要义务是促成合同成立，一旦合同成立，其主要义务履行完毕，委托人就应当履行支付报酬的义务。 最后，如果在报酬支付上出现争议，居间人和委托人可以先进行协商解决。若协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，双方需要提供相关证据来证明自己的主张，比如居间合同、沟通记录、费用支出凭证等。法院会依据法律规定和实际情况进行公正的裁决。总之，居间人的报酬支付有明确的法律规定，各方都应当遵守法律，以保障交易的公平和顺利进行。
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