五险一金的详细介绍是怎样的？
我不太清楚五险一金具体都包含什么，各自有什么作用，缴纳比例是多少，享 受待遇的条件又是怎样的。我现在在一家公司上班，公司说会给交五险一金，我想了解清楚这些情况，好心里有数。
张凯执业律师
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五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
养老保险，简单来说，就是我们在工作期间按规定缴纳费用，等退休后就可以按月领取养老金，保障我们老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
医疗保险，能帮助我们报销看病就医的部分费用，减轻医疗负担。职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。参保人员在符合规定的医疗费用范围内，可以按一定比例报销。
失业保险，当我们因为非本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，维持基本生活。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
工伤保险，是在我们工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
生育保险，主要用于女职工生育期间的医疗费用报销和生育津贴领取，也包含男职工未就业配偶的生育医疗费用。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育 保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，可用于购房、建房、租房等住房相关支出。单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。