干临时工被拖欠工资打110有用吗？

当临时工遭遇工资拖欠问题时，很多人会想到拨打110求助，那么打110是否有用呢，需要分情况来看。

首先，我们要明白110报警服务台主要是受理刑事、治安案件，以及危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件等紧急情况。简单来说，110是处理紧急的违法犯罪和治安相关问题的。而临时工被拖欠工资，本质上属于劳动纠纷，是雇主和劳动者之间在劳动报酬方面的民事争议。

从这个角度看，如果拖欠工资的情况没有涉及到暴力、威胁等危害人身安全的行为，也没有引发治安问题，单纯的工资拖欠不属于110的主要受理范围。不过，110民警出警后，可能会在现场进行协调和沟通，促使双方进行协商解决。民警可能会对雇主进行一定的教育和劝导，让其认识到拖欠工资是不对的行为，尝试让雇主尽快支付工资。但这种协调更多的是起到一个调解和促进沟通的作用，并没有强制雇主支付工资的权力。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于临时工被拖欠工资，有更合适的解决途径。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，干临时工被拖欠工资打110可能有一定作用，但并不是最有效的解决办法。劳动者应该通过劳动保障监察部门、劳动仲裁机构或者法院等途径来维护自己的合法权益。