在我国十六岁算童工吗？

在我国，十六岁不算童工。下面来详细解释童工的定义以及相关的法律规定。

首先，我们要明确童工的概念。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。简单来说，就是年龄不到十六岁就出去工作赚钱的孩子。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这一规定是为了保护未成年人的身心健康，让他们能够在合适的年龄接受教育，正常成长。

而对于十六岁及以上的未成年人，法律有不同的规定。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着这个年龄段的人可以独立进行一些民事活动，也可以参加工作。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。这里的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。虽然十六岁及以上可以工作，但法律对他们还是有特殊的保护措施，比如不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动等。

所以，十六岁在我国不属于童工，是可以参加一些符合法律规定的工作的，但用人单位也必须遵守相关法律规定，保障未成年人的合法权益。