2018年买断是否意味着企业破产？

首先，我们来解释一下“买断”和“企业破产”这两个概念。“买断”通常指的是企业与员工解除劳动关系，一次性支付给员工一定数额的费用，以终止双方的权利和义务。而企业破产则是指企业因不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力，由法院依照法定程序宣告企业终止经营活动，并对其财产进行清算、分配的法律制度。

在法律层面上，并没有规定买断就等同于企业破产。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形，其中包括用人单位被依法宣告破产的情况。但买断员工工龄的情况在实际中更为复杂，它可能是企业基于自身的经营战略调整、产业结构优化等原因而采取的措施，不一定是因为企业到了破产的境地。

比如，企业为了减轻人员负担、降低成本，提高竞争力，可能会选择让部分员工买断工龄。这些企业可能仍然在正常经营，有一定的资产和业务，只是通过买断工龄来进行人员的优化配置。

所以，2018年出现的买断情况，并不一定就意味着企业破产。判断企业是否破产，需要依据法律规定的破产条件和法定程序来确定，而不能仅仅根据买断这一行为来判断。