丧假三天是否包括配偶父母？

在法律规定方面，丧假是否涵盖配偶父母需要从不同规定来分析。

原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里并没有明确提及配偶的父母。不过，该规定主要是针对国营企业职工，适用范围有一定局限性。

在实际生活中，很多企业和单位会基于人情常理以及企业文化，将丧假的范围进行适当扩大，通常会把配偶的父母纳入可以享受丧假的范围。此外，不同地区可能会有一些地方性的法规或者政策对此有进一步的细化规定。例如，有的地方会明确规定职工的岳父母或公婆死亡后，职工可享受丧假。

所以，虽然从全国性的统一规定上没有明确配偶父母属于丧假范围，但在实践中以及部分地方规定里，配偶父母是有可能包含在丧假范围内的。当遇到这种情况时，职工可以先查看所在单位的规章制度，同时也可以了解当地是否有相关的政策法规，以此来确定自己是否有权享受三天丧假。如果与单位在丧假问题上产生争议，可以通过与单位协商、向劳动监察部门反映等合法途径来解决。