山东产假98天违法吗？

在山东，如果是单胎且不存在其他法定增加产假的情形，仅给予98天产假是合法的；但如果是合法生育，仅给98天产假则是不合法的，应在98天基础上再延长60天。 产假是在职妇女产期前后的休假待遇。国家层面，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 山东地方层面，按照《山东省人口与计划生育条例》规定，山东省女职工合法生育的，在国家规定的98天产假基础上，应再延长产假60天。也就是说，正常合法生育的女职工，产假应为158天。 如果女职工遇到公司不按规定给予产假的情况，可以通过与公司协商解决，若协商不成，可收集相关证据向当地劳动保障监察部门进行投诉举报，或向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁无果者还可向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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