预支工资跑路是否算诈骗？

要判断预支工资跑路是否算诈骗，需要先了解什么是诈骗。简单来说，诈骗就是通过欺骗的手段，让别人产生错误的认识，然后自愿交出财物，并且诈骗者有非法占有这些财物的目的。

在预支工资的情况里，如果员工一开始就打算预支工资后跑路，根本没打算再付出劳动来抵偿预支的工资，这种行为就很可能符合诈骗的特征。因为员工用预支工资这个理由，让公司误以为员工会继续工作，从而给了员工工资，而员工却带着钱跑了，这就是非法占有了公司的财物。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

不过，如果员工是因为突然遇到特殊情况，比如家人生病急需回去照顾等，没办法继续工作，但没有非法占有预支工资的故意，并且之后有积极和公司沟通解决工资的问题，那就不太会被认定为诈骗。

所以，预支工资跑路是否算诈骗，关键要看员工预支工资时的主观想法和后续的行为表现。要是存在非法占有的故意，并且数额达到了法律规定的标准，就可能构成诈骗罪。