question-icon 预支工资跑路是否算诈骗?

我之前跟公司预支了一部分工资,现在因为一些原因不想在这干了,想直接走人。但又担心这种预支工资后跑路的行为会不会被认定为诈骗,我挺纠结的,不知道这种情况在法律上是怎么界定的,所以来问问。
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  • #工资诈骗
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要判断预支工资跑路是否算诈骗,需要先了解什么是诈骗。简单来说,诈骗就是通过欺骗的手段,让别人产生错误的认识,然后自愿交出财物,并且诈骗者有非法占有这些财物的目的。 在预支工资的情况里,如果员工一开始就打算预支工资后跑路,根本没打算再付出劳动来抵偿预支的工资,这种行为就很可能符合诈骗的特征。因为员工用预支工资这个理由,让公司误以为员工会继续工作,从而给了员工工资,而员工却带着钱跑了,这就是非法占有了公司的财物。 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 不过,如果员工是因为突然遇到特殊情况,比如家人生病急需回去照顾等,没办法继续工作,但没有非法占有预支工资的故意,并且之后有积极和公司沟通解决工资的问题,那就不太会被认定为诈骗。 所以,预支工资跑路是否算诈骗,关键要看员工预支工资时的主观想法和后续的行为表现。要是存在非法占有的故意,并且数额达到了法律规定的标准,就可能构成诈骗罪。

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