question-icon 挂靠关系是否属于职务侵占?

我和一家公司是挂靠关系,我用他们的名义接业务。最近公司说我在业务里的一些操作是职务侵占。我就想弄明白,像我这种挂靠关系,从法律上来说到底属不属于职务侵占呢?我很担心自己会不会因此惹上法律麻烦。
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

要判断挂靠关系是否属于职务侵占,首先需要了解职务侵占的定义。职务侵占,简单来说,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”,就是指利用自己在单位中主管、管理、经手财物的权力和方便条件。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 在挂靠关系中,情况就比较复杂了。一般而言,挂靠是指一个单位或个人以其他有资质的单位的名义,从事经营活动,并向被挂靠方缴纳一定的费用。挂靠人虽然以被挂靠单位的名义开展业务,但通常情况下,挂靠人对所涉业务的资金和财物有相对独立的控制权。 如果判断挂靠关系是否构成职务侵占,关键要看财物的归属和控制情况。假如财物本质上属于被挂靠单位所有,而挂靠人利用职务便利将其非法占为己有,那就可能构成职务侵占。比如,业务款项本应进入被挂靠单位账户,挂靠人却私自截留用于个人消费,且达到了法律规定的数额标准,就可能面临职务侵占的指控。 但要是财物实际上是挂靠人自己投入或者经营所得,只是借助了被挂靠单位的名义,那么通常不构成职务侵占。例如,挂靠人自己出资购买原材料完成业务,业务收入理应归其所有,这种情况下就不存在职务侵占的问题。 总之,判断挂靠关系是否属于职务侵占,不能一概而论,要结合具体的财物归属、控制情况以及相关证据来综合判断。一旦遇到此类纠纷,建议及时咨询专业法律人士,以维护自己的合法权益。

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