question-icon 工伤认定后单位拒绝赔偿是否合法?

我之前在工作时受了伤,已经完成了工伤认定。但单位却拒绝给我赔偿,说这是我自己不小心造成的。我不明白,明明都认定是工伤了,单位怎么还能拒绝赔偿呢?想问问这种情况单位拒绝赔偿合法吗?
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工伤认定后单位拒绝赔偿通常是不合法的。下面为您详细解释: 首先,我们要明确什么是工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。当职工被认定为工伤后,就意味着其受伤情况符合法律规定的可以享受工伤保险待遇的条件。 根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位有为职工缴纳工伤保险的义务,如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险,那么在职工被认定为工伤后,大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付,但用人单位也需要承担一定的赔偿责任,比如停工留薪期工资等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用都应当由用人单位承担。 从法律责任的角度来看,用人单位拒绝赔偿的行为属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工可以通过合法途径来维护自己的权益,比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 综上所述,工伤认定后单位拒绝赔偿是不合法的,职工有权利要求单位按照法律规定进行赔偿。

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