question-icon 单位有权拒绝工伤赔偿吗

在工作的时候受伤了,向单位要求工伤赔偿,但是单位却拒绝了。我不太清楚单位这样做是不是合法合理,想了解一下从法律层面来说,单位有没有权力拒绝给我工伤赔偿呀?想知道具体的法律依据和我的维权办法。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #单位责任
  • #工伤保险
  • #法律维权
  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

单位是没有权力拒绝工伤赔偿的。 首先来解释一下工伤赔偿,简单说就是员工在工作中受到伤害,按照法律规定,单位得给予相应的补偿。 根据《中华人民共和国工伤保险条例》,在工伤事件发生后,用人单位有责任立刻组织抢救受伤员工,还要迅速向当地工伤保险经办机构报告工伤事件和伤亡情况。这意味着单位不能对员工的工伤不管不顾。要是用人单位故意否认员工的工伤伤害,员工可以通过事实核实、伤残等级鉴定等方式来确认工伤事实。要是单位怠于履行这些义务,会被执法部门视为违法,面临法庭处罚,甚至承担经济赔偿责任。 另外,《中华人民共和国社会保险法》也明确了工伤费用的支付规定。因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等部分费用,按规定从工伤保险基金中支付;而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,则由用人单位支付。这都说明单位有法定的赔偿义务。 如果单位拒绝赔偿,员工可以先保存好相关证据,比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。之后可以向劳动行政部门投诉,也能向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能准备好证据向法院起诉,通过法律途径维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系