工伤主张可以直接要求赔偿吗
在工作中受伤了，想知道能不能直接就找单位要赔偿，不太清楚这里面的流程和规定，想了解下工伤主张赔偿的具体步骤是怎样的，直接要求赔偿行不行 。
张凯执业律师
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工伤主张通常不可以直接要求赔偿。
首先，得明确工伤认定这个概念。简单说，就是要由专门的部门来确定你受的伤确实是因为工作原因导致的，这就是工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有完成工伤认定之后，才到下一步确定赔偿的环节。之后还可能需要进行劳动能力鉴定，来确定因工伤造成的劳动能力丧失程度等情况，进而准确计算赔偿金额。
如果单位给员工买了工伤保险，那么赔偿事宜由国家工伤保险机构按标准执行，发放工伤保险待遇。要是单位没给员工买工伤保险，那员工就得和单位按照相关标准协商赔偿问题。
另外，如果涉及劳动争议，比如对赔偿金额、赔偿项目有争议等，根据《劳动争议调解仲裁法》，一般要先双方协商，协商不成可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，才可以向人民法院提起诉讼。
相关概念：
工伤认定：由社会保险行政部门确定劳动者受伤是否属于工伤的法定程序。
劳动能力鉴定：对劳动者因工伤导致的劳动能力丧失程度等进行的鉴定。