question-icon 可以申请工伤赔偿吗

在工作的时候不小心受伤了,现在想知道能不能申请工伤赔偿。想具体了解下申请工伤赔偿都需要满足什么条件,走什么样的流程,赔偿都包含哪些方面呢。
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answer-icon 共1位律师解答

一般来说,当劳动者在工作中遭遇意外事故导致身体受伤或者患上职业病时,是有权利申请工伤赔偿的。 工伤赔偿制度就是为了切实保障工伤员工的合法权益,像医疗费用、康复费用、工资福利待遇以及伤残补助金等都在赔偿范围内。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有这些情形之一的,应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;四是患职业病;五是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;六是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外,还有视同工伤的情况。比如劳动者在上班期间突遭疾病夺去生命;在为维护国家及公众利益而进行的行动过程中所受伤害;曾在军队服役并由于战争或者公务产生的残疾情况,并已获得革命伤残军人证书的劳动者,当他们在所属单位继续工作时,旧有的伤病再次发作。 如果要申请工伤赔偿,首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明等材料。伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,进而确定具体的赔偿数额。要是与用人单位工伤赔偿事宜协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 相关概念: 工伤认定:就是有关部门根据相关规定,对劳动者所受伤害是否属于工伤进行判定的过程。 劳动能力鉴定:是对劳动者因工伤导致的劳动能力受损程度进行评估鉴定。

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