工伤不给赔偿金合法吗
在工作的时候受伤了，后来也认定为工伤了，可是单位一直拖着不给赔偿金。我就想知道，这种工伤不给赔偿金的情况，在法律上到底合不合法啊？我该怎么维 护自己的权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤不给赔偿金是不合法的。工伤赔偿是用人单位按照相关法律法规，对因工作受伤的员工应尽的法定责任，目的就是保障劳动者权益，让他们受伤后能得到及时救治和合理补偿。
《工伤保险条例》明确规定，职工发生工伤事故，单位有责任进行赔偿。如果用人单位没有给职工参加工伤保险，那么职工发生工伤后，所有工伤保险待遇项目和标准的费用都要由用人单位支付；要是参加了工伤保险，除了工伤保险基金负责赔偿的项目外，法律规定由用人单位负责赔偿的，单位也得赔偿 。
若单位不给赔偿金，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：首先可以尝试与用人单位友好协商，争取达成赔偿协议；也可以向当地劳动争议调解组织提出调解申请；若协商和调解都无法解决问题，还能向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；要是对仲裁结果不满意或者对方不履行仲裁裁决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
相关概念：
工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。