question-icon 工伤不给赔偿金合法吗

在工作的时候受伤了,后来也认定为工伤了,可是单位一直拖着不给赔偿金。我就想知道,这种工伤不给赔偿金的情况,在法律上到底合不合法啊?我该怎么维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤不给赔偿金是不合法的。工伤赔偿是用人单位按照相关法律法规,对因工作受伤的员工应尽的法定责任,目的就是保障劳动者权益,让他们受伤后能得到及时救治和合理补偿。 《工伤保险条例》明确规定,职工发生工伤事故,单位有责任进行赔偿。如果用人单位没有给职工参加工伤保险,那么职工发生工伤后,所有工伤保险待遇项目和标准的费用都要由用人单位支付;要是参加了工伤保险,除了工伤保险基金负责赔偿的项目外,法律规定由用人单位负责赔偿的,单位也得赔偿 。 若单位不给赔偿金,劳动者可以采取以下措施维护自身权益:首先可以尝试与用人单位友好协商,争取达成赔偿协议;也可以向当地劳动争议调解组织提出调解申请;若协商和调解都无法解决问题,还能向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;要是对仲裁结果不满意或者对方不履行仲裁裁决,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 相关概念: 工伤认定:是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

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