question-icon 劳动仲裁里录音证据是否有用?

我和公司产生了劳动纠纷,打算申请劳动仲裁。我手里有和公司领导沟通时的录音,里面提到了关键的工作内容和薪资问题。我想知道,在劳动仲裁中,这种录音证据有没有用呢?
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中,录音证据是有用的,但需要满足一定的条件才会被仲裁委采纳。首先,我们要理解什么是有效的证据。证据是指能够证明案件事实的各种材料,在劳动仲裁里,证据对于维护当事人的合法权益至关重要。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定,证据包括视听资料等,而录音就属于视听资料的一种。不过,这并不意味着所有的录音都能作为有效的证据。录音证据要想被采纳,需要具备合法性、真实性和关联性。 合法性是指录音的取得方式必须合法。不能通过侵犯他人隐私、违反法律禁止性规定等方式获取录音。例如,不能在他人的私人场所偷偷安装录音设备进行录音。 真实性要求录音是原始的、未经过剪辑或篡改的。如果对录音进行了剪辑、拼接等操作,就可能影响其真实性,仲裁委可能不会采纳。 关联性是指录音内容要与劳动仲裁的案件事实有直接关系。比如在劳动纠纷中,录音内容要涉及到工作岗位、工作时间、工资待遇、加班情况等与争议相关的事项。 如果录音证据满足了上述条件,那么它在劳动仲裁中就可以起到重要的作用。它可以作为证明劳动关系、工作内容、薪资待遇等方面的有力证据,帮助当事人维护自己的合法权益。但同时,为了增强证据的证明力,最好能有其他证据与录音相互印证,形成完整的证据链。这样在劳动仲裁中,胜诉的可能性会更大。

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