殴打跑路老板是否犯法？

殴打跑路老板是犯法的行为。下面为你详细解释相关法律知识和依据。

从法律概念来讲，殴打他人侵犯了他人的人身权利。人身权利是每个人最基本的权利之一，受到法律的严格保护。无论对方是否有过错，都不能通过暴力手段去侵犯他人的身体。

从民事责任方面看，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。也就是说，如果殴打了跑路老板，造成其身体受伤，打人者需要承担相应的医疗费用等赔偿责任。

从行政责任方面，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。所以，即便老板跑路有错在先，但动手殴打他，打人者也可能面临治安处罚。

从刑事责任方面，如果殴打行为导致老板的伤情达到轻伤及以上程度，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这意味着打人者可能会被追究刑事责任，留下犯罪记录。

所以，当遇到老板跑路这种情况时，应该通过合法的途径去解决问题，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉等，而不应该采取暴力手段。