骨骼移位算工伤吗，赔偿多少？

首先来判断骨骼移位是否算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以，如果你的骨骼移位是在上述规定的情形下发生的，那么就很可能被认定为工伤。比如你是在工作时间、工作场所内，因为工作的原因导致骨骼移位，那就符合认定工伤的条件。

接下来谈谈赔偿问题。工伤赔偿的数额需要根据工伤认定的结果以及劳动能力鉴定的等级来确定。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。

医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用由工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过劳动能力鉴定，你的骨骼移位导致了一定的伤残等级，那么还会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。具体的赔偿标准和计算方式在《工伤保险条例》以及各地的实施细则中都有详细规定。

总之，要确定骨骼移位是否算工伤以及能获得多少赔偿，你需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后根据认定结果再进行劳动能力鉴定，最后按照相应的规定来计算赔偿数额。