汇算清缴期间费用明细表中年终奖算职工薪酬吗？

在汇算清缴期间费用明细表中，年终奖是算在职工薪酬里的。

首先，我们来了解一下职工薪酬的概念。职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这其中包含了短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。年终奖就属于短期薪酬的范畴。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。年终奖是企业对员工一年工作的奖励，通常在年末或者次年年初发放，符合短期薪酬的定义。

从法律依据方面来看，《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条明确规定，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。其中短期薪酬具体包括职工工资、奖金、津贴和补贴等。这里的奖金就涵盖了年终奖。所以，在会计处理和税务申报时，年终奖都应计入职工薪酬项目。

在汇算清缴填写期间费用明细表时，将年终奖算入职工薪酬，有助于准确反映企业的成本支出，也符合税法和会计准则的要求。这样做能保证企业财务数据的真实性和准确性，避免因数据填报错误而带来税务风险。