领导撩耳边头发算性骚扰吗？

在探讨领导撩耳边头发是否算性骚扰这个问题之前，我们先来了解一下什么是性骚扰。性骚扰指的是违背他人意愿，采用言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性方面的冒犯行为。

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

判断领导撩耳边头发是否构成性骚扰，关键在于是否违背了你的意愿。如果这种行为让你感到不舒服、被冒犯，那么就有可能构成性骚扰。因为性骚扰的核心要素就是违背他人意愿的性方面的冒犯。此外，还要结合具体的情境来分析。要是领导是在公众场合，以一种友好、自然的方式帮你整理头发，也许不构成性骚扰；但如果是在比较私密的空间，且领导有一些暧昧的表情或者语言伴随这个动作，那就更有可能被认定为性骚扰。

如果遇到这种情况，你可以当场表明自己的态度，明确告诉领导你不喜欢这样的行为。要是领导依旧不改正，你可以向单位的相关部门投诉，寻求帮助和解决办法。若问题仍然得不到妥善解决，你也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。