夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产？

在探讨夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产这个问题之前，我们先明确一下夫妻共同财产的概念。夫妻共同财产是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。夫妻关系存续期间是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，在此期间夫妻所得的财产，除约定的外，均属于夫妻共同财产。

对于买断工龄款，它是企业与员工解除劳动关系时，按照员工的工作年限等因素给予的一种经济补偿。从性质上来说，买断工龄款具有较强的人身属性，它是对员工失去工作岗位后的一种补偿，与员工个人的工作经历、劳动贡献等密切相关。

最高人民法院曾有相关的司法解释及审判观点，对于买断工龄款这类具有人身性质的财产，在分割时不能简单地将其认定为夫妻共同财产。一般会考虑到该款项与夫妻一方个人身份的关联性。可以参照《婚姻法》（虽然现在《民法典》施行后《婚姻法》废止，但在婚姻财产规定上有延续性）中关于某些具有人身性质的财产归属的规定精神，来处理买断工龄款的问题。

通常在司法实践中，会采用一定的方法对买断工龄款进行合理分割。一种常见的做法是将夫妻关系存续期间对应的买断工龄款部分，视为夫妻共同财产进行分割。例如，计算出夫妻关系存续年限占员工工作总年限的比例，然后用买断工龄款总额乘以该比例，得出的金额可以作为夫妻共同财产在离婚时进行分割。这是因为在夫妻关系存续期间，双方共同承担家庭生活的各项支出和责任，夫妻一方因工作积累的买断工龄款也包含了另一方在家庭生活中的付出。

所以，夫妻一方所在企业发放的买断工龄款不完全属于夫妻共同财产，而是要根据具体情况，按照合理的方式进行分割。在实际生活中，如果遇到涉及买断工龄款分割的纠纷，建议当事人咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。