出差途中自驾发生车祸是否算工伤？

在探讨出差途中自驾车祸是否算工伤这个问题之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。我国对于工伤的认定，主要依据《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的情形，其中第五项指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差就属于“因工外出”这种情况。当劳动者受单位指派外出办理公务，在整个出差的过程中，其实都可以看作是在工作。自驾前往出差地点，是完成出差任务的必要行程，所以一般而言，是属于工作原因的。

不过，认定工伤还有一个重要的前提，就是劳动者自身不能存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形。如果在出差途中自驾发生车祸时，劳动者不存在这些情况，并且是因为工作原因（比如前往出差目的地、在出差地开展业务等）而导致的车祸，那么通常是可以认定为工伤的。

但是，如果车祸是由于劳动者自身故意违规驾驶，比如严重超速、酒驾等主观故意且违反法律法规的行为导致的，这可能就不符合工伤认定的条件了。因为这种情况下，伤害的发生与工作原因之间的关联性被其故意违规行为所切断。

在实际操作中，如果发生了出差途中自驾车祸的情况，劳动者或者其近亲属、用人单位等，应当及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据具体的情况，结合相关证据材料，依据《工伤保险条例》等法律法规进行判断和认定。所以，出差途中自驾车祸是否算工伤，要具体情况具体分析，关键在于是否是因为工作原因，以及是否存在排除工伤认定的情形。