question-icon 工资以现金形式发放是否合法?

我所在的公司一直以现金形式给我们发工资,我有点担心这样合不合法。我不太清楚相关法律规定,不知道公司这么做会不会损害我们员工的权益,想了解下工资以现金形式发放到底合不合法呢?
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  • #工资发放
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工资以现金形式发放一般是合法的。从法律概念上来说,工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这里强调了以货币形式支付,而现金属于货币的一种表现形式。 根据《工资支付暂行规定》第五条明确规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。此条文并未限制支付的具体方式,所以用现金发放工资是符合这一规定的。 不过,以现金形式发放工资也存在一些需要注意的地方。对于用人单位而言,采用现金发放工资需要保留好相关的支付凭证,比如让员工签字确认工资已领取等,以证明工资已经按时足额发放。否则,一旦发生劳动纠纷,用人单位可能会面临举证困难的问题。 对于劳动者来说,现金发放工资可能在记录和追溯方面存在不便。相较于银行转账等方式,银行转账会有清晰的流水记录,能直观地看到工资的发放时间、金额等信息。而现金发放若没有完善的签收制度,劳动者可能较难证明自己的工资收入情况。所以,虽然工资以现金形式发放是合法的,但用人单位和劳动者都应采取适当措施保障自身权益。

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