有固定收入的是按最低工资交抚养费吗？

抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。当父母双方离婚或非婚生子女的情况下，不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费给抚养孩子的一方，以保障孩子的基本生活和成长需求。

关于抚养费的数额确定，根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

由此可见，有固定收入的并非按最低工资来交抚养费。而是要综合考虑子女实际需求、当地生活水平等因素，通常按照月总收入的一定比例来确定。比如，每月固定收入10000元，按照20% - 30%的比例，每月需支付的抚养费大概在2000 - 3000元之间。当然，如果有特殊情况，如孩子患有重大疾病需要高额医疗费用等，抚养费数额可能会适当提高；若支付方存在经济困难等特殊情形，也可适当降低比例。