公司说我泄露机密是否需要证据？

公司说员工泄露机密是需要证据的。首先得明白什么是证据，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定 ，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包含多种类型，常见的有物证，比如偷窃商业机密可能用到的工具；书证，像涉及机密信息的文件资料；证人证言，就是知道情况的人所提供的证词；还有视听资料、电子数据，比如监控录像、聊天记录等。

公司如果认为员工泄露机密，从法律要求来讲，必须拿出这些能证明员工有泄密行为的证据才行。这是因为法律要保证公平公正，如果公司空口无凭说员工泄密，对员工是非常不公平的。只有证据经过查证属实，才能作为定案的根据。

而且，要是员工确实违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；要是构成犯罪的应当承担刑事责任。但前提一定是公司有足够的证据来支撑其说法，来证明员工确实有泄密这个事实。所以，从法律角度，公司说员工泄露机密必须要有证据。