公司说我泄露机密是否需要证据?
在公司工作时,突然被公司指责泄露机密,心里很慌。也不清楚公司这样说有没有依据,想知道从法律角度,公司要认定我泄露机密,是不是得拿出证据才行,想了解这方面具体法律规定。
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公司说员工泄露机密是需要证据的。首先得明白什么是证据,按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定 ,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包含多种类型,常见的有物证,比如偷窃商业机密可能用到的工具;书证,像涉及机密信息的文件资料;证人证言,就是知道情况的人所提供的证词;还有视听资料、电子数据,比如监控录像、聊天记录等。 公司如果认为员工泄露机密,从法律要求来讲,必须拿出这些能证明员工有泄密行为的证据才行。这是因为法律要保证公平公正,如果公司空口无凭说员工泄密,对员工是非常不公平的。只有证据经过查证属实,才能作为定案的根据。 而且,要是员工确实违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;要是构成犯罪的应当承担刑事责任。但前提一定是公司有足够的证据来支撑其说法,来证明员工确实有泄密这个事实。所以,从法律角度,公司说员工泄露机密必须要有证据。

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