公司签订保密协议却没有保密费，这合法吗
我在一家公司工作，公司让 我签保密协议，可里面没提保密费的事儿。我就挺疑惑的，不知道这样合不合法，心里不踏实。想了解一下在这种情况下，公司这么做在法律上到底行不行，我有什么权益需要关注。
张凯执业律师
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公司签订保密协议没有保密费是合法的。
首先，保护商业秘密是法律赋予企业的权利，这是企业的无形资产，能为企业带来经济效益和竞争优势。商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律并没有强制要求用人单位在保密协议中必须约定保密费，所以即便保密协议里没写保密费，协议依然是有效的，对双方都有约束力。
也就是说，无论企业是否与员工签署保密协议，或者是否支付保密费，员工都有义务对在工作过程中所掌握的商业秘密进行保密。如果员工未经授权非法披露商业秘密，是要承担相应赔偿责任的，情节严重的还可能会面临刑事追责。
不过，如果协议中除了保密条款，还约定了竞业限制条款，那么用人单位就需要在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。要是用人单位不支付竞业限制补偿金，劳动者是有权力主张解除竞业限制协议的。
相关概念：
商业秘密：不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除或终止劳动合同后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务
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