送孩子上学、上班途中遇到交通事故算工伤吗？

在送孩子上学然后上班的途中遇到交通事故是否算工伤，需要结合具体情况，并依据相关法律规定来判断。

首先，我们要明白“上下班途中”这个概念。根据法律规定和通常理解，“上下班途中”是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。送孩子上学再去上班，一般可以看作是合理的上下班路线的一部分。

其次，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就意味着，必须同时满足两个条件，才可能认定为工伤。一是发生了交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；二是本人在事故中不承担主要责任，比如经过交警部门认定，本人承担次要责任、同等责任或者无责任。

举个例子，如果在送孩子上学然后上班的路上，被一辆闯红灯的汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，那么这种情况就很可能符合工伤认定条件。但要是因为自己闯红灯、逆行等严重违反交通规则的行为导致事故发生，并且被认定为承担主要责任，那就不能认定为工伤。

所以，送孩子上学、上班途中遇到交通事故是否为工伤，关键在于是否符合合理路线以及是否非本人主要责任这两个要点。要是遇到这种情况，建议及时向单位报告，并按照规定申请工伤认定。