员工在来上班的路上出车祸是否算工伤？

员工在来上班的路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。下面来详细说说。

首先，我们要了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于在上班路上出车祸这种情况，《工伤保险条例》有明确规定。

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键要点需要注意。一是“上下班途中”，一般是指员工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线的途中。比如，员工从家到单位通常走的那条路，或者因为一些合理原因（如顺路买菜等）稍微绕一点路，但总体还是在合理范围内的路线，都可以算上下班途中。

二是“非本人主要责任”，这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中员工承担主要责任或者全部责任，比如员工闯红灯、酒驾等导致的车祸，那就不能认定为工伤；但要是员工在事故中无责任、次要责任或者同等责任，就满足了认定工伤的条件。

所以，员工在来上班路上出车祸，只有同时符合在合理的上下班途中，并且本人不承担主要责任这两个条件时，才可以认定为工伤。