个体工商户社保和公司社保有什么区别？

个体工商户社保和公司社保存在多方面的区别。首先从参保对象来看，个体工商户社保，参保人通常是个体工商户本人或者其雇佣的员工。公司社保则是公司为其在职员工缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位既包括企业，也涵盖个体工商户等。

在缴费方面，两者也有明显差异。公司社保缴费由公司和员工共同承担，一般来说，养老保险单位缴费比例大约在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常在0.5% - 1%不等；工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。而个体工商户如果是以灵活就业人员身份参保，养老保险缴费比例一般是20%，全部由个人承担；医疗保险缴费也由个人负担，具体比例各地有所不同。

待遇方面，两者在养老金待遇的计算方式是一样的，主要根据缴费基数、缴费年限等因素确定。不过，由于缴费基数和缴费金额可能存在差异，最终领取的养老金数额可能会不同。在医疗保险待遇上，两者都能享受基本医疗保障，但一些地区对于个体工商户以灵活就业人员身份参保的，在报销比例或者报销范围上可能会有细微差别。

总体而言，个体工商户如果有雇工，应当为雇工缴纳公司社保；如果是个体工商户本人，既可以选择以灵活就业人员身份参加个体工商户社保，也可以通过注册公司的形式缴纳公司社保，需要根据自身实际情况来综合考虑。