个体工商户和企业缴纳社保有什么区别？

个体工商户和企业缴纳社保存在多方面的区别。

首先在参保对象上，企业缴纳社保是为企业与其建立劳动关系的所有员工缴纳，只要员工与企业签订劳动合同，企业就有义务为其缴纳社保。而个体工商户有两种情况，有雇工的个体工商户需要为雇工缴纳社保，就和企业为员工缴纳社保类似；无雇工的个体工商户可以以灵活就业人员身份参保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

其次是缴纳险种，企业缴纳社保一般包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而无雇工的个体工商户以灵活就业人员身份参保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。不过，有雇工的个体工商户也是要缴纳五险的。

再者是缴费基数和比例，企业缴纳社保的缴费基数一般是根据员工的工资收入来确定，缴费比例是由国家统一规定，企业和员工按照一定比例共同承担。以养老保险为例，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，个人缴费比例为8%。个体工商户以灵活就业人员身份参保时，缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择合适的档次，缴费比例一般为20%，全部由个人承担。

最后是享受待遇，在养老金待遇方面，计算方式都是根据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素确定。不过由于企业和个体工商户缴纳社保的情况不同，可能导致最终养老金待遇有差异。在医疗保险待遇上，企业职工和个体工商户参加医保后，都可以享受基本医疗报销待遇，但具体的报销比例和范围可能因各地政策不同而有所差异。总体来说，企业和个体工商户缴纳社保在多个方面存在不同，参保人要根据自身情况来选择合适的参保方式。