个人办理与单位办理在退休金上是否有区别？

个人办理和单位办理在退休金上是否有区别，需要从多个方面来看。首先我们要明白，退休金也就是养老金，它的计算主要依据缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额以及当地上年度在岗职工月平均工资等因素。

从缴费基数来看，单位办理社保时，缴费基数一般是按照职工本人上年度月平均工资来确定的。而个人办理社保，缴费基数通常是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内，由个人自主选择。比如可以选择60%、80%、100%、200%、300%等不同档次。如果个人选择的缴费基数和在单位时的缴费基数一样，那么这方面对退休金的影响就不大；但要是选择的缴费基数不同，就会影响退休金数额。

缴费比例也有所不同。单位办理社保时，养老保险的费用是由单位和职工共同承担的。一般来说，单位缴纳比例大概是16%，职工个人缴纳比例是8%。而个人办理社保，通常需要个人承担全部的缴费比例，一般是20%。不过，虽然个人缴费比例高，但其中只有8%会进入个人账户，其余的12%进入统筹账户。缴费比例影响着进入个人账户的金额，进而会对退休金产生影响。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，不管是个人办理还是单位办理，只要最终的缴费基数、缴费年限等因素相同，退休金基本上是一样的。但如果存在差异，那么退休金就可能不同。比如缴费基数高、缴费年限长，退休金就会相对高一些。