进销货不固定的公司单据员工作好做吗，从法律角度有哪些影响？

从法律角度来看，判断进销货不固定的公司单据员工作是否好做，需要综合多方面因素进行考量。

首先，单据员的核心工作是准确记录公司的进销货情况，这涉及到合同履行和证据留存的法律问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同履行过程中，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。单据作为合同履行的重要凭证，单据员准确记录进销货信息，有助于证明公司在交易中的权利和义务是否得到履行。例如，在货物交付时，单据员记录的收货单、发货单等可以证明货物的数量、质量、交付时间等关键信息，一旦交易双方出现纠纷，这些单据就是重要的证据。

其次，单据员还需要关注税务方面的法律规定。《中华人民共和国税收征收管理法》要求企业如实记录经营活动，准确核算应纳税额。进销货单据是企业进行税务申报的重要依据，如果单据记录不准确，可能导致企业少缴或多缴税款。少缴税款会面临税务机关的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金和罚款；多缴税款则会给企业带来不必要的资金损失。所以，单据员在工作中要确保单据与实际交易相符，以满足税务合规的要求。

再者，关于商业秘密和数据安全，也是单据员工作中不可忽视的法律问题。单据中往往包含公司的客户信息、货物价格、进货渠道等商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得泄露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。单据员有责任保护这些信息不被泄露，防止给公司带来经济损失和竞争劣势。在数据安全方面，随着数字化办公的普及，单据电子化存储成为趋势，单据员需要遵守相关的数据保护法规，确保数据不被非法获取、篡改或丢失。

此外，工作的难度还体现在单据员需要适应进销货不固定的情况。由于业务的不确定性，单据的数量、种类和时间分布可能不均衡，这对单据员的工作能力和应变能力提出了更高的要求。在业务繁忙时，单据员可能需要加班加点完成工作，以保证单据的及时处理和准确记录。如果不能及时适应这种工作节奏，可能会出现单据积压、错误率上升等问题，进而引发法律风险。

综上所述，进销货不固定的公司单据员工作具有一定的挑战性。虽然工作本身可能因为业务的不固定性而较为繁杂，但只要单据员熟悉相关法律法规，严格按照法律规定和公司制度操作，注重细节，提高自身的业务能力和风险防范意识，就能够较好地完成工作，并有效避免法律风险。