挂靠公司强迫我方退出并更换他人是否合法？

在讨论挂靠公司强迫您退出并更换他人是否合法之前，我们需要先了解一下“挂靠”这种行为。挂靠一般是指没有相应资质的单位或个人，借用有资质的企业名义来承接业务。在建筑领域，这种现象较为常见。例如，一些小型施工队可能自身没有承接大型工程的资质，就会挂靠到有资质的建筑公司名下。

从法律角度来看，挂靠行为本身就存在一定的法律风险。《建筑法》第26条明确规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。这意味着，一旦被发现存在挂靠行为，相关方可能会面临法律责任。

如果您与挂靠公司之间签订了合同，那么这份合同就是判断其行为是否合法的重要依据。根据《民法典》的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。合同双方都应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。如果合同中没有约定挂靠公司有权强迫您退出并更换他人的条款，那么公司的这种行为就可能构成违约。

假设您在履行合同过程中没有出现违约行为，而挂靠公司却单方面强迫您退出，这显然违反了合同的约定。在这种情况下，您可以依据合同约定和相关法律规定，要求挂靠公司承担违约责任。违约责任的承担方式可能包括继续履行合同、赔偿损失等。

如果挂靠公司的强迫行为给您造成了经济损失，比如您为了挂靠投入了一定的资金，或者因为突然退出失去了预期的收益，您可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求公司赔偿您的损失。一般来说，赔偿的范围应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

另外，如果挂靠公司的行为涉嫌违反《民法典》中的诚实信用原则，您也可以通过法律途径维护自己的权益。诚实信用原则要求当事人在民事活动中应当秉持诚实，恪守承诺，善意地行使权利和履行义务。挂靠公司强迫您退出的行为如果违背了这一原则，法院可能会对其行为进行否定性评价。

综上所述，挂靠公司强迫您退出并更换他人是否合法，需要综合考虑合同约定、法律规定以及具体的案件事实。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您及时咨询专业的律师，通过合法途径解决纠纷。