离职后当地公积金如何提取？

离职后提取当地公积金，这在法律和政策层面是有明确规定和流程的。首先，公积金是单位和职工共同缴存的一种长期住房储金，它主要用于职工的住房相关支出。当职工离职后，满足一定条件是可以提取公积金的。

依据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：其中与离职相关的情况，如果是完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；或者是职工与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或户口不在本市的，都可以提取公积金。一般正常离职提取公积金，通常要求公积金账户处于封存状态。

提取公积金的具体流程如下：第一步，离职员工需要让原单位办理公积金账户封存手续。这一步通常由单位的相关负责人操作，将员工的公积金账户进行封存，使其处于停止缴存的状态。

第二步，准备提取所需的材料。一般来说，需要本人身份证、离职证明等。如果是外地户口，可能还需要提供户籍证明。不同地区对于材料的要求可能会有所差异，所以最好先咨询当地的公积金管理中心。

第三步，前往当地的住房公积金管理中心或其指定的银行网点办理提取业务。在办理时，工作人员会对提交的材料进行审核。审核通过后，公积金管理中心会将提取的金额转入职工指定的银行账户。

需要注意的是，各地公积金提取政策可能存在一定的差异。有的地区可能对于离职提取公积金有时间限制，比如要求离职一定期限后才能提取；还有的地区可能有提取额度的限制。所以，在办理提取前，建议你详细咨询当地的公积金管理中心，以确保顺利提取公积金。