私车公用发生事故公司是否担责？

在私车公用的情形下发生事故，公司是否担责需要分情况来看。

首先，我们要明白“私车公用”指的是员工个人将自己的车辆用于公司的业务活动。这其实是一种员工为公司提供服务的方式，在此过程中，如果发生事故，就涉及到责任承担的问题。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

如果员工是在执行公司指派的工作任务过程中发生事故，导致他人受到损害，这种情况下，一般公司需要承担责任。因为员工开着自己的车是为了完成公司的工作，其行为属于职务行为。例如，员工开车去给公司送货，途中撞了人，那么公司就要对受害人承担赔偿责任。不过，如果员工在事故中有故意或者重大过失的情况，比如员工酒驾、严重超速等导致事故发生，公司在承担责任后，可以向员工进行追偿。

要是事故只是造成员工自己受伤，同样依据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。员工可以按照工伤的程序来要求公司给予相应的赔偿。比如，员工在开车外出谈业务时遭遇车祸受伤，经过认定属于工伤，公司就需要按照工伤的标准给予员工治疗费用、伤残补助等赔偿。

所以，私车公用发生事故，公司通常是要担责的，但也要看员工自身是否存在故意或重大过失等特殊情况。