公司不给工资是否合法?
我在一家公司上班,已经完成了工作任务,但公司一直拖着不给我发工资。我想知道公司这种不给工资的行为合不合法,我该怎么办呢?
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公司不给工资这种行为通常是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,是其维持生活和实现自身价值的重要保障。 从法律依据上来说,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;“无故拖欠”则是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果遇到公司不给工资的情况,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。首先,可以与公司进行协商,要求其支付工资。协商时要注意保留好相关证据,比如劳动合同、工作记录、考勤记录等。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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