question-icon 公司公户给私人发工资是否违法?

我在一家公司上班,发现公司一直用公户给我们发工资。我有点担心这种做法会不会违法,要是违法的话,对公司和我们员工会有什么影响呢?我想了解下公司公户给私人发工资在法律上是怎么规定的。
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  • #工资发放
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公司公户给私人发工资是否违法,需要分情况来看。 首先,从合法的角度来说,如果公司通过公户给与公司建立了劳动关系的员工发放工资,并且按照规定进行了税务申报和代扣代缴等相关手续,那么这种行为是合法合规的。依据《工资支付暂行规定》,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。公户给私人发工资符合以货币形式支付工资的要求,只要遵循了正常的工资发放流程和税务规定,就是被法律所允许的。比如,公司每月按照劳动合同约定的金额,从公户转账到员工的个人银行账户,同时按照个人所得税法的规定代扣代缴员工的个人所得税,这就是合法的操作。 然而,如果公司公户给私人发工资存在以下情况,就可能涉嫌违法。一是利用公户给私人发工资来进行偷税漏税。比如,公司故意将部分员工工资拆分,一部分通过公户发放,另一部分以现金等其他方式发放,且未对全部收入进行税务申报,这种行为就违反了《中华人民共和国税收征收管理法》,该法规定纳税人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款。二是如果公司将公户资金随意转给与公司没有真实业务往来的私人,可能会涉及挪用公司资金等违法行为,违反了《中华人民共和国公司法》中关于公司资金使用和管理的相关规定。三是如果公户给私人发工资是为了进行洗钱等违法犯罪活动,那更是严重的违法行为,会受到刑法的制裁。 所以,公司公户给私人发工资本身不一定违法,但必须要在合法合规的框架内进行操作。

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