公司直接从工资扣以前没扣的房租违法吗，该怎么处理？

公司直接从工资里扣除以前没扣的房租是否违法，需要分情况来看。

首先，我们要了解工资支付的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。但该条同时规定，有几种情况用人单位可以代扣劳动者工资，比如用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。而公司扣除以前没扣的房租，并不在上述可以代扣的法定情形范围内。

如果公司和员工在劳动合同或者其他书面协议中明确约定，公司有权在特定情况下扣除房租，并且说明了扣除方式和时间等细节，那么公司按照约定扣除房租，一般不违法。因为合同是双方意思自治的体现，只要不违反法律法规的强制性规定，双方都应当遵守。

然而，如果没有相关约定，公司直接扣除房租就是违法的。这种行为侵犯了劳动者获得足额工资的权利。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：

第一步，与公司进行沟通协商。向公司说明扣除房租没有依据，要求公司返还扣除的工资。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能用到。

第二步，如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于公司的违法行为可以责令其改正。劳动者在投诉时，要准备好能够证明劳动关系、工资数额以及公司扣除房租等相关证据，比如劳动合同、工资条、银行工资流水等。

第三步，如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。

总之，劳动者要了解自己的合法权益，遇到问题时通过合法途径维护自己的权益。