单位扣了社保钱但没交社保怎么办？

当单位扣了社保钱却没有缴纳社保时，这是严重损害员工权益的行为。下面为你详细介绍应对办法以及相关的法律依据。 首先，你可以与单位进行沟通协商。毕竟很多时候可能存在误解或者是操作上的失误。你要明确地向单位提出，他们扣了你的社保费用却未缴纳，要求单位及时补缴。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如工资条（上面会显示社保扣除金额）、聊天记录等。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 要是与单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能证明你与单位存在劳动关系以及单位扣社保却未缴纳的证据，例如劳动合同、工资流水等。劳动监察部门在接到投诉后，会展开调查，若查证属实，会责令单位限期整改。 此外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。他们能够查询单位的社保缴纳记录，确认是否存在未缴纳的情况。如果情况属实，社会保险经办机构会督促单位补缴社保费用。 要是以上途径都没有解决问题，你可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的常见方式，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，以确保自己的诉求能够得到支持。