单位扣了社保但没缴费该怎么办？

当遇到单位扣了社保但没缴费的情况时，您不用过于着急，可以通过以下步骤来维护自己的权益。

首先，我们要明确一些基本概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。单位有义务按照规定为员工缴纳社保，这是法律规定的责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

遇到这种情况，第一步您可以先和单位进行沟通协商。友好地提醒单位相关负责人，让他们尽快补缴社保费用。很多时候，可能是单位操作失误或者资金周转问题导致的，通过沟通可以解决。

如果和单位沟通后没有效果，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。您需要准备好相关的证据，比如工资条（上面显示了社保扣除金额）、劳动合同、工作证等，这些证据能证明您和单位存在劳动关系以及单位扣了社保费用却没缴费的事实。劳动监察部门和社会保险经办机构会对您的投诉进行调查处理。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，如果单位一直不解决社保缴费问题，您还可以考虑通过法律途径解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。