厂里没给交社保该怎么办？

当遇到厂里没有交社保的情况，您可以通过以下几种途径来维护自身权益。

首先，我们要明白社保的重要性和相关法律规定。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第一步，您可以先和厂里进行沟通协商。以友好的方式向厂里提出缴纳社保的要求，提醒他们有义务为员工缴纳社保，并且说明这是对员工权益的保障。也许厂里只是疏忽了，通过沟通可以解决问题。

如果和厂里沟通后没有效果，第二步，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。您可以携带能够证明您和厂里存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，到劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对厂里进行调查，如果厂里确实存在未缴纳社保的违法行为，他们会责令厂里限期改正。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果您不满意，或者厂里仍然没有按照要求缴纳社保，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。您需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明您的诉求和事实理由，并提供相关的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，厂里没有交社保是违反法律规定的，您有权利通过合法途径维护自己的权益。