公司扣了养老钱但没缴费怎么办？

当公司扣了员工的养老保险费用却未实际缴费时，这不仅损害了员工的合法权益，也违反了相关法律法规。从法律角度来看，公司与员工之间存在着劳动合同关系，为员工按时足额缴纳社会保险是公司的法定义务。社会保险是一种社会保障制度，养老保险作为其中重要的一部分，旨在为劳动者在退休后提供基本的生活保障。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着，一旦发现公司存在未缴费的情况，社会保险费征收机构有权责令公司限期补缴，并会根据欠缴的时长收取滞纳金。如果公司逾期仍不缴纳，还会面临更严重的行政处罚。

对于员工来说，如果发现公司扣了养老保险费用却未缴费，首先可以与公司进行沟通协商，要求公司说明情况并及时补缴。在沟通时，员工要注意保留相关的证据，如工资条、社保缴费记录等，以便后续维权使用。如果与公司协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。劳动监察部门会根据调查结果，责令公司限期整改，并依法对公司进行处罚。此外，员工也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁的方式要求公司补缴社会保险费用，并赔偿因此给自己造成的损失。