企业办理养老保险未成功怎么办？

当企业办理养老保险未成功时，这涉及到多个方面的法律问题和解决途径。

首先，我们要明确企业为员工办理养老保险是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着企业有责任及时、准确地为员工办理养老保险登记等相关手续。

若企业办理养老保险未成功，但却在员工工资里扣除了社保费用，这种行为可能违反了相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等规定，企业不得无故克扣员工工资用于未实际缴纳的社保费用。员工有权要求企业退还已扣除但未缴纳的费用。

对于员工来说，如果遇到这种情况，可以先与企业进行沟通，了解办理未成功的原因。如果是企业操作失误或拖延等原因，员工可以要求企业尽快重新办理，并提供办理进度信息。若企业拒绝沟通或不积极处理，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的社会保险缴纳情况进行监督检查，责令企业限期改正违法行为。

另外，员工也可以向当地的社会保险经办机构咨询具体情况。社会保险经办机构可以帮助员工了解企业是否存在未按规定办理登记等问题，并指导员工维护自己的合法权益。如果通过上述途径仍无法解决问题，员工还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明企业扣除了社保费用但未成功办理养老保险。