扣了社保的钱但公司没缴纳该怎么办？

当遇到公司扣了社保的钱却未实际缴纳的情况，这是公司违反法律规定的行为。首先，我们要明白社保是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这意味着，公司有义务按时足额为员工缴纳社保，如果未履行该义务，会面临相应的处罚。

对于员工来说，如果发现公司存在这种情况，第一步可以先和公司进行沟通协商，提醒公司及时补缴社保费用。因为大部分时候可能是公司的疏忽导致的，通过友好沟通也许能解决问题。如果和公司沟通后，公司仍然拒绝补缴，员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉。这些部门会对公司的违法行为进行调查和处理。

另外，员工还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这样做既能维护自己的社保权益，也能在一定程度上获得经济上的补偿。